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一般事業主行動計画

社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、全ての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

1.計画期間
2018年4月1日~2022年3月31日までの4年間
2.内容
目標1
仕事と子育ての両立を支援するための雇用環境の整備
  • (1)労働基準法に基づく産前産後休業や、育児・介護休業法に基づく育児休業等、雇用保険法に基づく育児休業給付、社会保険制度に基づく出産手当・出産一時金や社会保険料免除制度などの周知
  • (2)育児休業中の待遇、育児休業後の賃金、配置その他の労働条件に関する事項についての周知
  • (3)育児休業後における原職または原職相当職への復帰
丸紅エレネクスト株式会社
取締役社長
中 秀友