社員の充実した社会人生活をサポートするための福利厚生制度を徹底し、借上社宅制度など、“住”の充実から、必要なサービスを選択して利用することができるベネフィットステーション(選択型福利厚生制度)など、プライベートと仕事を両立できるよう、さまざまな福利厚生を用意しています。
年次有給休暇
入社月や勤務年数、出勤率などに応じて、以下の通り年次有給休暇が付与されます。取得単位は半日単位での取得も可能です。
※試用期間(3か月)満了後に支給。
有給休暇は当該年度に支給された日数を限度として、次年度に繰り返すことができます。
入社月 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 1 | 2 | 3 |
休暇日数 | 16 | 15 | 14 | 13 | 12 | 11 | 10 | 9 | 8 | 7 | 6 | 5 |
その他福利厚生
- 借上社宅制度
- 転勤者に対し、会社が借り上げた賃貸物件に社宅費1万円で入居することができます。(役職に応じて賃料の上限設定あり。)
- ベネフィット・ステーション
- 用意されたメニューの中から各種割引やサービスを受けられる制度です。
例)映画、カラオケ、飲食店での割引、e-ラーニングの受講、 など